Pentru a avea grijă în continuare de angajații din prima linie, transmiteți căldura și dragostea „familiei mamei” a sindicatului, îmbogățiți viața timpului liber al angajaților, promovați și aprofundați schimburile și comunicarea dintre angajați în diverse ateliere, echipe și departamente, să consolideze formarea echipelor, să sporească coeziunea echipei și să consolideze construcția culturii corporative , Între 13 și 14 mai, sindicatul companiei a preluat conducerea în organizarea a 492 de angajați din prima linie și a familiilor lor pentru a merge la Hengdian Film and Television City să desfășoare activitatea de turism colectiv angajat 2023.
În dimineața devreme a zilei de 13, toți angajații care participau la tur s-au adunat în companie. Zhou Yibing, directorul general adjunct al producției companiei, a ținut un discurs înainte de plecare și a spus tuturor să acorde atenție măsurilor de siguranță în timpul călătoriei. El a sperat că toată lumea își va renunța la oboseală și necazurile și se va bucura de activitățile de călătorie în grup de 2-o zi împreună cu o dispoziție fericită.
La ora 7 dimineața, 10 autobuze au pornit în plină încărcătură și au ajuns în siguranță la Hengdian Film and Television City după o 4-oră de mers cu mașina.
În prima zi a călătoriei, grupul de tururi a mers în cele trei locuri pitorești ale Palatului Qinwang, Qingming Shanghetu și Valea Visului.
În Palatul Qin, un plan magnific al Palatului Qin a fost expus în fața angajaților. Palatele maiestuoase, străvechile drumuri ale prafului galben și caii de aur și fier au permis angajaților să experimenteze măreția culturii Qin și Han.
Qingming Shanghe Tu se bazează pe capodopera „Qingming Shanghe Tu” a lui Zhang Zeduan, un pictor celebru din dinastia Song de Nord.
Pe măsură ce se lasă noaptea, luminile din Valea Visului strălucesc, roata Ferris, circ nebun, naveta spațială și alte facilități permit oamenilor să se bucure de emoție și plăcere. „Rainstorm and Mountain Flood” experimentează fulgere și tunete, ploi torenţiale și torenți care se prăbușesc la distanță zero, ceea ce este periculos și șocant.
În a doua zi a călătoriei, grupul de tururi a mers la Palatele Ming și Qing, un loc pitoresc mare care integrează filmări de film și televiziune, turism, festivaluri și alte funcții.
Stilul de design ingenios și clădirile de artă maiestuoase și maiestuoase, în care angajații fac fotografii, fac tururi și urmăresc spectacole, par să fi călătorit înapoi în dinastiile Ming și Qing și să fi simțit profundele conotații culturale ale Chinei.
Vino aici cu admirație, întoarce-te cu tot sufletul. După prânz, angajații și-au încheiat programul bogat și împlinit și s-au întors fără probleme în companie.
Toată bunătatea și evlavia filială sunt pe primul loc. În timpul acestei călătorii, mulți angajați și-au dus părinții să participe la excursie, iar a doua zi a excursiei a coincis cu Ziua Mamei, iar copiii au trimis mamelor lor binecuvântări de sărbătoare la unison, răsplătindu-le mamelor cu acțiuni practice și promovând Virtuțile tradiționale naționale ale Chinei creează o atmosferă culturală puternică „acasă”.
Epidemia de trei ani a suspendat activitățile de călătorie ale angajaților. Acum că situația epidemică este complet deschisă, activitățile anuale de călătorie ale angajaților companiei au revenit oficial. Acesta este, de asemenea, cel mai mare eveniment de călătorie a angajaților cu cel mai mare număr de participanți până acum. Râsete și bucurie, angajații au ușurat presiunea muncii după o muncă intensă, au scurtat distanța între ei, s-au cultivat în timpul călătoriei, s-au bucurat de peisajul frumos, s-au relaxat în comunicare și au protejat dezvoltarea sănătoasă a corpului și a minții.
Efectuați activități de turism pentru construirea grupului de angajați, lăsați angajații din prima linie să simtă cu adevărat importanța și grija companiei și a sindicatelor companiei, susțin cu fermitate conceptul de „viață sănătoasă, muncă fericită”, practică munca „Eu fac lucruri practice”. pentru mase" cu acțiuni practice și promovează Construirea și dezvoltarea culturii "de familie" a întreprinderii creează în continuare o atmosferă puternică de susținere, respect și iubire a muncii, sporește sentimentul de câștig, fericire și securitate al angajaților din prima linie. și inspiră majoritatea angajaților să se dedice muncii viitoare cu mai mult entuziasm.
