A câștigat grupul Model Zhejiang, județul Changxing este singurul
În ultima zi a lunii aprilie, când angajații steagului roșu s-au dus cu fericire la turismul colectiv Wuhu, șeful lor, directorul general Zhou Chunlong, s-a grăbit să plece în Hangzhou. El va participa la provincia Zhejiang în Sala Poporului Provincial. Ziua Internațională a Muncii și laudarea Conferinței Avansate a Muncitorilor Model.
Ziua Internațională a Muncii din 1 mai este un festival important pentru oamenii muncitori din țară. Comitetul provincial de partid și guvernul provincial acordă o importanță deosebită ședinței de felicitare avansată a modelului anual de muncă. Secretarul provincial al partidului, Che Jun, și-a exprimat felicitările pentru lucrătorii și unitățile model premiate în numele comitetului provincial de partid și al guvernului provincial. Lucrătorii provinciali au transmis felicitări de vacanță.
În cadrul ședinței de lauda, Hongqi Instrument (Changxing) Co., Ltd. a fost numită grupul model al provinciei Zhejiang. Premiul a fost selectat o dată la 5 ani. Singura unitate din județul Changxing a primit această onoare în 2019. Zhou Chunlong a participat la întâlnire în numele companiei și a acceptat premiul.
Hongqi Instrument este o întreprindere de lider în industria instrumentelor cu presiune internă. Are o forță tehnică puternică și o capacitate puternică de cercetare științifică. Are 2 brevete de invenție și peste 20 de brevete tehnice, cum ar fi modele de utilități. În fiecare an, 2-3 noi produse industriale provinciale trec prin evaluare și acceptare. Produsele sunt în fruntea cotei de piață internă și sunt exportate în peste 30 de țări și regiuni de peste mări. Marca „Steagul Roșu” a fost recunoscută drept marcă comercială renumită din provincie în 2016.
În ultimii ani, compania a promovat activ strategia de dezvoltare a întreprinderii bazată pe inovație și a preluat conducerea în realizarea „înlocuirii mașinilor” din industrie. Echipamentele de calibrare automată dezvoltate și echipamentele automate de inspecție a contorului au fost utilizate, îmbinări, carcasă, tub Bourdon, mașină. Cele patru componente de bază sunt toate produse independent. Experții inovației științifice și tehnologice ale companiei Ai Wei, Huang Jindong și alți tovarăși au primit premiul „lucrător model”, „cei mai frumoși muncitori”, „meșter Changxing”, titlu onorific. În 2018, a trecut certificarea „Made in Zhejiang”.
Cu filozofia de afaceri „a fi o întreprindere de tip gentleman, a construi o familie și o cultură”, Hongqi Company aderă la politica de afaceri „orientată către oameni”. Pentru a îmbogăți viața culturală amator a personalului, am organizat diferite tipuri de activități culturale și sportive și am organizat festivaluri de bere, jocuri de toamnă, concursuri de dans pătrat și exerciții la locul de muncă. Activități culturale și sportive zilnice, cum ar fi turneele de biliard și badminton. Meciul de volei, liga cu patru mingi etc. sunt foarte impresionante. Personalul a format în mod spontan baschet, fotbal, badminton, tenis de masă, echipă din Taiwan, echipă de pescuit și alte echipe de activități hobby, a găzduit și a găzduit turneul de badminton al Asociației de Badminton Huzhou, Turneul de badminton al Asociației Județului Changxing Badminton, turneu de dezvoltare Changxing baschet, badminton, volei gaz și alte activități. În fiecare an, un eveniment de călătorie de agrement este organizat pentru toți angajații. Camera KTV și biblioteca din companie sunt deschise gratuit angajaților.
În 2011, compania a început să înființeze o clasă de vară pentru angajați, o mică clasă de păsări migratoare. În fiecare vară, compania va finanța copiii care stau în orașul natal pentru a rămâne cu părinții. Profesorii din afară le vor oferi cursuri, baschet deschis, înot și alte cursuri. Luați copiii să viziteze atracțiile culturale din apropiere. În fiecare an, angajaților care organizează angajați în fabrică pentru a-și lua copiii, li se oferă un examen medical gratuit. În ceea ce privește asistența pentru angajații aflați în dificultate, există un mecanism de asistență „în trei puncte”, adică sindicatul ajută puțin, fondul ajută puțin, iar compania are puțin. Acest mecanism joacă un rol activ și semnificativ în a ajuta angajații dificili să iasă din probleme.
De mai mulți ani, compania a obținut titlurile onorifice de „Happy Enterprise”, „Enterprise Satisfaction Enterprise”, „Model Workers for Jobs” și „Crearea unei întreprinderi armonioase de relații de muncă” de către guvernul de nivel superior și departamentele relevante. În 2012, a devenit primul lot de unități „case culturale ale fermierilor” din raionul Changxing, acordat de Federația Provincială a Sindicatelor. În 2013, gimnaziul companiei a fost calificat de „Star Staff Sports Club” de către Biroul Provincial al Sportului. În 2015, Federația Județeană a Sindicatelor a numit compania. Centrul de activitate al angajaților este „Centrul de activitate al angajaților din zona de dezvoltare economică și tehnologică Changxing”.
